Manager People & Organization (m/w/d)

25. März 2019

Beschreibung

Du findest es spannend, ein junges & dynamisches Team im Aufbau zu unterstützen? Talente weiterzuentwickeln ist Deine Leidenschaft und Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Dich aus? Du hast einen Bezug zur Landwirtschaft oder möchtest dich dafür engagieren, die regionale Landwirtschaft nachhaltig durch innovative Lösungen zu unterstützen? Dann starte mit uns richtig durch!

Agrando (www.agrando.de) ist ein junges und innovatives AgTech Unternehmen aus München, das den Handel mit landwirtschaftlichen Betriebsmitteln digitalisiert. Über unsere Plattform ermöglichen wir es Landwirten und Landhändlern, Saatgut, Pflanzenschutzmittel, Dünger und Futtermittel zu handeln. Unser Ziel ist hierbei nicht, bestehende Handelsstrukturen zu verändern, sondern den regionalen Handel dabei zu unterstützen, die ersten Schritte in die Digitalisierung zu gehen und auch von den Vorteilen der Digitalisierung zu profitieren. Auf Agrando etablieren wir eine Gemeinschaft von Landwirten, die anonym und sicher Daten austauschen, Informationen teilen, zusammenarbeiten und so intelligenter Betriebsmittel einkaufen kann.

Da wir stark wachsen, suchen wir einen Manager People & Organization (m/w/d), der sämtliche Themen und Prozesse rund um die Personalplanung, das Recruiting und insbesondere die Personalentwicklung aufbaut, verantwortet und sich gleichzeitig als Feel Good Manager (m/w/d) des Teams betrachtet.

Deine Herausforderungen:

  • Ausarbeitung unserer zukunftsorientierten Recruiting Strategie zusammen mit den Abteilungsleitern & Management

  • Verantwortlich für das End-to-End Recruitment aller Positionen

  • Active Sourcing von Kandidaten in Deutschland sowie auf internationaler Ebene

  • Organisation von Onboardings

  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings & HR Marketings Online/Offline

  • Verantwortlich für die Personal- & Organisationsentwicklung

  • Aufbau, Evaluierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen & -prozessen für unterschiedliche Zielgruppen & Fachbereiche

  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse

Nebenbei fühlst Dich mitverantwortlich für die Atmosphäre im Team und kümmerst Dich um optimale Arbeitsbedingungen. Du schaffst es, ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen, um Schwierigkeiten früh zu erkennen und bei der Lösung von Problemen bestmöglich zu unterstützen. Du sammelst Feedback vom Team, bringst eigene Ideen ein und setzt Projekte eigenverantwortlich um. Du organisierst gerne Mitarbeiterevents (vom Agrando-Sommerfest, des alljährlichen, Agrando-Frühlingsfests und der alljährlichen, traditionellen Agrando-Wiesn bis zum spontanen Mittags-Picknick in der Sonne) und schaffst Möglichkeiten für den persönlichen Austausch der Mitarbeiter untereinander.

Anforderungen

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie bzw. wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahren Erfahrung im HR-Bereich

  • Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Empathie, soziale und interkulturelle Kompetenz

  • Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine positive Grundeinstellung

  • Eigenständige, gewissenhafte und verbindliche Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit modernen Medien & sozialen Netzwerken

  • Sicherer Umgang mit HR-spezifischer SaaS / Software

  • Hands-on-Mentalität, unternehmerischer Drive und lösungsorientiertes Arbeiten

Wir bieten

Hinter Agrando steht ein aufstrebendes 30-köpfiges Team, das Kompetenzen aus unterschiedlichsten Bereichen miteinander vereint. Was alle im Team teilen ist die große Passion, in der Agrarbranche etwas bewegen zu wollen und mit Hilfe der Digitalisierung effiziente Strukturen nachhaltig zu etablieren. Unterstützt werden wir hierbei von einem starken Netzwerk aus Landwirten, Marketing und Sales Experten, Mentoren & Business Angels, die eng mit uns zusammenarbeiten und in regelmäßigen Workshops und Brainstormings ihre Erfahrung und ihr Fachwissen mit allen Mitarbeitern teilen.

Deine Perspektiven:

  • Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeiten und großer Gestaltungsspielraum rund um das Thema Gewinnung und Bindung von Talenten

  • Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro in München

  • Ausstattung mit neuester Hardware und Technologien, z.B. Apple MacBook Pro und Zubehör

  • Kurze Entscheidungswege und Raum für Deine eigenen Initiativen

  • Junges, motiviertes & internationales Team, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur

  • Eine lebhafte Atmosphäre im Büro, Spaß bei der Arbeit, Wertschätzender Umgang Miteinander, Zielerreichung wird gemeinsam gefeiert

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Events, Workshops und anderen Aktivitäten

  • Frische Früchte, guter Kaffee und mehr

  • Ein innovatives, nachhaltiges und erfolgreiches Produkt

Wenn du überdurchschnittlich motiviert bist, dich stetig weiterentwickeln willst und dir ein kollegiales Miteinander bei der Arbeit wichtig ist, freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Startdatum und Gehaltsvorstellungen per Mail an jobs@agrando.de.

Bei weiteren Fragen meldest du dich einfach bei Frau Valerina Rexhepi unter +49 89 215 385 113.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Infos findest du auf: www.agrando.de.